“學(xué)一門技術(shù)好找工作”成為大多數(shù)家長就業(yè)的首選條件
發(fā)布時(shí)間：2014-10-15 16:16
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“學(xué)一門技術(shù)好找工作”成為大多數(shù)家長就業(yè)的首選條件,所以很多家長想讓自己的孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)一門拿手的技能來面對(duì)畢業(yè)后的就業(yè)難問題。今天山東技校網(wǎng)小編就跟大家分享一下。
調(diào)整應(yīng)聘心態(tài)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念
不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)實(shí)中，一些大學(xué)生就業(yè)難并不是因?yàn)檎也坏焦ぷ鳎怯捎诰蜆I(yè)期望偏高、對(duì)已有工作機(jī)會(huì)不滿所致。很多畢業(yè)生寧愿在擁擠的大中城市就業(yè)市場中尋覓、等待，也不愿“屈尊”到急需人才的小城鎮(zhèn)或基層。“寧要城里一張床，不要農(nóng)村一幢房”，固守“寧做鳳尾，不************頭”的觀念，在大城市、大公司的就業(yè)市場中徘徊。
家住長沙市的小沫就是一典型，今年6月大專畢業(yè)、學(xué)設(shè)計(jì)專業(yè)的他由于沒有工作經(jīng)驗(yàn)一直沒有找到滿意、對(duì)口的工作。小沫家是典型的“單親、困難、零就業(yè)”家庭，急需賺錢維持生計(jì)，原以為孩子大學(xué)畢業(yè)了，可以工作了，可小沫卻一再因?qū)I(yè)不對(duì)口、薪酬太低而拒絕了用人單位的聘請(qǐng)。家人也多次做小沫的工作，終無結(jié)果。了解到小沫的家庭境況，這次大中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周“為困難家庭送崗位活動(dòng)”特意給小沫送去了一份銷售方面的工作，可小沫還是以崗位不合適為由拒絕了。
據(jù)記者了解，像小沫這樣還沒有調(diào)整好就業(yè)心態(tài)的大學(xué)生不在少數(shù)。對(duì)此，喻主任表示，這種過分追求高薪金，追求城市工作，追求辦公室或機(jī)關(guān)所謂的“體面”和“輕松”的工作，對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生來說是不現(xiàn)實(shí)的。職校生更要正確認(rèn)識(shí)就業(yè)形勢(shì)。其實(shí)，做“高級(jí)藍(lán)領(lǐng)”也是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)選擇。
培訓(xùn)創(chuàng)造機(jī)會(huì)能力改變命運(yùn)
據(jù)了解，早在2004年，我省技校畢業(yè)生就業(yè)率就高達(dá)98%%以上，技能型人才越來越俏。與此同時(shí)，用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求也越來越高，特別是機(jī)械行業(yè)、物流、物管等人才需求均以工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)技能為依托。
“技校生在學(xué)校所學(xué)的都是書本上的理論知識(shí)，真正走上崗位還需要一個(gè)鍛煉、提升的過程，因此接受上崗培訓(xùn)成了毫無經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生走向崗位的第一步?！甭殬I(yè)介紹服務(wù)中心肖副主任介紹說，近年技能人才市場需求逐漸增大，長沙市2003年就有10.8萬人參加職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，許多知名企業(yè)都開出了高薪“爭搶”經(jīng)過專門培訓(xùn)的職業(yè)技能型人才，甚至開出了年薪10萬元的誘人條件?？梢哉f，高素質(zhì)技能型人才對(duì)于用人單位的吸引力絲毫不亞于中高級(jí)管理型人才。
小程就是接受職業(yè)培訓(xùn)成功上崗的范例，自去年從一所師范學(xué)校畢業(yè)后，一直都呆在家里?！皠傞_始，我在一家廣告公司工作，主要負(fù)責(zé)宣傳文案，可是我什么都不懂，只能從頭學(xué)起?！?個(gè)月的工資不到1000元，房租、生活費(fèi)下來，還得向家里要錢，無奈之下他辭了職?！拔疫€不如當(dāng)初就學(xué)一門手藝，也能養(yǎng)活自己?！毙〕贪脨赖卣f。后來，小程聽朋友說現(xiàn)在很多職業(yè)技能培訓(xùn)很受歡迎，能學(xué)到一技之長，于是也去參加了培訓(xùn)，如今，學(xué)到真本事的他順利地找到了一份自己喜歡的工作。
現(xiàn)在，越來越多的人已經(jīng)認(rèn)識(shí)到上崗培訓(xùn)的重要性，然而，在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目時(shí)卻有很大的盲目性。建議應(yīng)更加理性和客觀地選擇。
把握市場動(dòng)態(tài)抓住就業(yè)機(jī)遇
去過人才市場的人都會(huì)見到這樣的一幕：有些職位擠破了頭，而有些則始終少有人問津。
這次招聘會(huì)保安職位就出現(xiàn)了“粥多僧少”的局面。盡管很多用人單位也已開始將保安納入正式工，不僅有穩(wěn)定的工資，還有相關(guān)保障，專家也稱保安收入穩(wěn)定，有提升空間，是份不錯(cuò)的職業(yè)。但是，現(xiàn)場應(yīng)聘保安的大學(xué)生少之又少，有的用人單位甚至無功而返。
業(yè)務(wù)員工作也是很多畢業(yè)生不愿意干的職業(yè)，求職者普遍認(rèn)為業(yè)務(wù)員工作不太好做，且又苦又累。但一家銷售公司的負(fù)責(zé)人告訴記者，如果你將來想做老板或從事更高層的職位，那么就應(yīng)該從業(yè)務(wù)員做起，可以讓你直接接觸市場，掌握市場動(dòng)態(tài)，把握市場命脈。
此外，一些焊接工、機(jī)械設(shè)計(jì)員、食品質(zhì)檢員等技術(shù)活也少人問津，而這類技術(shù)人才又是他們迫切需要的。
面對(duì)這種就業(yè)情況，現(xiàn)在有些院校已開始適時(shí)地針對(duì)本校專業(yè)做一些勞動(dòng)力市場調(diào)查；有些院校已轉(zhuǎn)變辦學(xué)觀念，改變了坐等企業(yè)上門要人或單純依賴勞動(dòng)保障部門幫助和指導(dǎo)就業(yè)的做法，主動(dòng)走出校門與企業(yè)建立聯(lián)系；有些院校還千方百計(jì)開拓就業(yè)市場，通過“借助新聞媒體”或“直接與用人單位聯(lián)系”等方式全面提升就業(yè)檔次，同時(shí)準(zhǔn)確把握市場行情，引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)。
每個(gè)人都渴望得到一個(gè)很最好的職位，“學(xué)一門技術(shù)好找工作”也成為大多數(shù)家長、學(xué)生的選擇，職業(yè)院校、技校畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)勢(shì)日益凸顯。然而，要使其成為就業(yè)難題下的一道亮麗風(fēng)景，還需畢業(yè)生不斷完善自己，提升自我。
