社保基數(shù)有上下限，每個(gè)地方不一樣。如果工資低于基數(shù)，按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納，如果高于基數(shù)且不高于最高上限，則按照實(shí)際工資據(jù)實(shí)繳納，如果高于最高上限，則按照最高上限繳納。那么你知道你該關(guān)心什么了吧！接下來(lái)河北勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)學(xué)院分享員工關(guān)心社保問(wèn)題，千萬(wàn)收藏好，早晚用得上！
河北勞動(dòng)關(guān)系職業(yè)學(xué)院分享員工關(guān)心社保問(wèn)題
一、社保到底是三險(xiǎn)還是五險(xiǎn)？
社保是國(guó)家規(guī)定企業(yè)和職工必須共同繳納的一種社會(huì)保障機(jī)制，皆在幫助職工建立最低的生活保障。社保的組成：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)是由單位和個(gè)人共同繳納的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是全部由公司共同繳納的）。
所以社保就是五險(xiǎn)，但說(shuō)是三險(xiǎn)就是說(shuō)員工承擔(dān)費(fèi)用的就是其中三項(xiàng)。
二、未到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，還需要繼續(xù)繳費(fèi)嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年只是退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的一個(gè)最低標(biāo)準(zhǔn)，并不是繳費(fèi)滿15年就不需要再繳費(fèi)了。
養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的高低與職工的繳費(fèi)年限與繳費(fèi)基數(shù)息息相關(guān)。同等條件下，參保時(shí)間越長(zhǎng)、繳費(fèi)基數(shù)高，退休待遇就會(huì)越高。
參保人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年，但是未到達(dá)退休年齡的，按照社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律，單位必須繼續(xù)申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)；屬于靈活就業(yè)人員參保的，養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年后可以選擇繼續(xù)參保，或辦理終止手續(xù)。停止參保的話，有關(guān)的社保待遇（如醫(yī)療保險(xiǎn)）將不能享受。
三、達(dá)到退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)未滿15年怎么辦？
參保人可以到戶籍所在地申請(qǐng)以個(gè)人名義繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，連續(xù)繳費(fèi)滿5年養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)仍不足15年的，可以申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳足剩余月份的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)滿15年后即可申領(lǐng)退休金。
四、用人單位今年剛剛給交了保險(xiǎn)，明年用人單位不用你了，那交的這個(gè)保險(xiǎn)怎么辦？
如果你問(wèn)的是社保繳納的錢能不能退，答案是：個(gè)人繳納部分可以退，單位繳納部分不退。個(gè)人繳納部分也要等到退休時(shí)候才會(huì)退，通常也只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退。
如果你問(wèn)的是社保沒(méi)有單位繳納怎么才能交上，答案是：建議你找個(gè)靠譜的社保代理機(jī)構(gòu)給你繳納或者是辦理自由職業(yè)者自和繳費(fèi)。
五、繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)都是屬于個(gè)人嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)是由單位和個(gè)人按照一定的比例共同繳納的，其中個(gè)人繳納的部分存儲(chǔ)在個(gè)人的養(yǎng)老賬戶中，單位繳納的部分存儲(chǔ)在國(guó)家統(tǒng)籌養(yǎng)老基金中。
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)繳費(fèi)滿15年并且達(dá)到了國(guó)家法定退休年齡后，則可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。
職工到達(dá)國(guó)家法定退休年齡為繳費(fèi)滿15年的，則個(gè)人養(yǎng)老賬戶的累計(jì)繳費(fèi)額度會(huì)一并退換。
六、多地繳納社保在哪里領(lǐng)取養(yǎng)老金？
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍地的，當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取;
2、不在戶籍地的，在累計(jì)繳費(fèi)滿10年的地區(qū)領(lǐng)取;
3、不在戶籍地，且繳費(fèi)不滿10年的，轉(zhuǎn)回上一繳滿年限地領(lǐng)取;
4、不在戶籍地，且在多地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，歸集戶籍地按規(guī)定領(lǐng)取。
5、異地工作后養(yǎng)老保險(xiǎn)要轉(zhuǎn)移嗎？
員工離職后，自己的社保賬戶會(huì)被封存，無(wú)論你最終轉(zhuǎn)移到那里，最終只能在一個(gè)地方領(lǐng)取養(yǎng)老金，且如果轉(zhuǎn)移基本只能轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶所繳納的養(yǎng)老金，在達(dá)到退休年齡后，根據(jù)自己養(yǎng)老金的領(lǐng)取地，將所有的社保轉(zhuǎn)移到一個(gè)地方即可。
七、社保中斷了幾個(gè)月，那之前的錢怎么辦？
之前的錢肯定不會(huì)退給你。但是計(jì)入累計(jì)年限。比如養(yǎng)老需要累計(jì)繳納15年才能領(lǐng)養(yǎng)老金，你之前交了2年，中斷了3個(gè)月，之后只需要再繳納13年社保即可正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。當(dāng)然繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)領(lǐng)取養(yǎng)老金越多。
八、公司不給買社保怎么辦？
如果不怕和單位關(guān)系搞僵，可以申請(qǐng)勞動(dòng)
八、公司不給買社保怎么辦？
仲裁以維護(hù)員工自身合法權(quán)益。
如果擔(dān)心申請(qǐng)仲裁維權(quán)會(huì)對(duì)自己在該單位的工作造成影響，但又需要社保以滿足自己某些需要的情況下愛(ài)，可以找代理機(jī)構(gòu)繳納社保。
九、我是男同志，交生育保險(xiǎn)有什么用？
根據(jù)我們的社會(huì)保險(xiǎn)法關(guān)于生育保險(xiǎn)的規(guī)定，男職工配偶沒(méi)有繳納生育保險(xiǎn)的情況下，男職工配偶生孩子是可以使用男職工的生育保險(xiǎn)報(bào)銷一部分生育醫(yī)療費(fèi)用。
十、失業(yè)了，就能領(lǐng)到失業(yè)金嗎？
失業(yè)金領(lǐng)取必須滿足條件：
1、失業(yè)前所在單位及個(gè)人已參加失業(yè)保險(xiǎn);
2、履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年;
3、進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求;
4、非本人意愿中斷就業(yè)（勞動(dòng)合同到期、公司解除勞動(dòng)合同）;
領(lǐng)取期限：
1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;
2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;
3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;
4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間4年以上不滿5年的，可以領(lǐng)取12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金;
5、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間5年以上的，按每滿一年增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的辦法計(jì)算，確定增發(fā)的月數(shù)。
十一、在職員工住院怎么報(bào)醫(yī)保？
如果需要住院治療的話，只要交了醫(yī)療保險(xiǎn)，大部分醫(yī)藥費(fèi)可以由醫(yī)療保險(xiǎn)承擔(dān)的。
首先我們自己需要先出1500元的起付線費(fèi)用。超過(guò)起付線的費(fèi)用可以由醫(yī)療保險(xiǎn)按比例報(bào)銷。如果超過(guò)最高支付限額的部分，還可以由附加基金按比例支付。具體各地方規(guī)定略有不同。自付段標(biāo)準(zhǔn)部分的醫(yī)療費(fèi)用，以及共付段由醫(yī)?；鹬Ц逗笃溆嗖糠值尼t(yī)療費(fèi)用，如個(gè)人醫(yī)療賬戶有歷年結(jié)余資金的，先由歷年結(jié)余資金支付，不足部分由參保人員自付。
十二、為什么有了工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷卻報(bào)不了費(fèi)用
意外是無(wú)法避免的，當(dāng)意外發(fā)生時(shí)，對(duì)于大家而言保障無(wú)疑是重中之重，職工面對(duì)突發(fā)工傷的情況，必須馬上聯(lián)系單位，把工傷鑒定書和相關(guān)憑據(jù)提交給單位或醫(yī)院，然后去做工傷鑒定，單位必須在一個(gè)月內(nèi)把你的有效材料送到工傷鑒定中心，不然就過(guò)期了。
注意工傷有48小時(shí)警戒線。既然是工傷，必定會(huì)有時(shí)間方面的限制，那就是在工作崗位上發(fā)病，并且在48小時(shí)內(nèi)死亡的，是被認(rèn)定為工傷，如果是發(fā)病后超過(guò)48小時(shí)死亡的，就不會(huì)被認(rèn)定為工傷。
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