護(hù)理行業(yè)概況
雖然我國護(hù)理人員的隊伍一直在不斷壯大，可總數(shù)仍然遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于WHO建議的護(hù)理人員數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)(即每千人口中應(yīng)有2名護(hù)士)，存在著嚴(yán)重的護(hù)士短缺問題。長期的護(hù)理人員短缺，一方面影響了醫(yī)療工作的正常開展，另一方面加重了在職護(hù)士的工作負(fù)擔(dān)，降低了護(hù)理工作的質(zhì)量。 在每千人口護(hù)士比例方面，1998年世界很多國家已經(jīng)達(dá)到3以上，而我國每千人口只有1名護(hù)士。我國的醫(yī)護(hù)比大約是1：0.6，而許多國家均超過1：4。由此可知，我國護(hù)士的社會需求市場很大。隨著醫(yī)療市場改革、就業(yè)觀念的變化，聘用制護(hù)士成為護(hù)理隊伍的主體，臨床護(hù)理人員工作壓力大、負(fù)荷重現(xiàn)象日益突出。
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