1、幼師、早教人才緊俏
隨著全面二孩政策的實施，社會對早教、幼師、家政等人才的需求更加迫切。以月嫂為例，目前石家莊市場上月嫂工資高可達17500元/月，育嬰也高達16800元/月，但受傳統(tǒng)觀念影響，很多人依然不愿意從事家政服務(wù)行業(yè)。城市家庭對家政服務(wù)的需求越來越大，素質(zhì)高、技能過硬的家政類人才可謂“供不應(yīng)求”。
幼師、早教行業(yè)也是如此。日前，省內(nèi)首個早期教育專業(yè)落戶河北民族師范學院，0-3歲嬰幼兒教育人才培養(yǎng)提上日程。早教機構(gòu)魚龍混雜，師資隊伍良莠不齊，未來這些“科班出身”的老師將成為京津冀早教機構(gòu)爭搶的“香餑餑”。
2、冰雪人才缺口逾6萬人
伴隨社會發(fā)展、冬奧帶動，冰雪運動熱潮如今正席卷全國。據(jù)河北省體育局《關(guān)于抓緊我省冰雪人才培養(yǎng)的建議》，從2016年到2021年，我省需培養(yǎng)培訓包括冰雪類專業(yè)本科、?？飘厴I(yè)生在內(nèi)的各類人才近66000人，才能基本滿足2022年冬奧會張家口賽區(qū)人才需求。
不僅如此，目前我國雪場總數(shù)量正快速興建，預(yù)計至2025年，全國雪場數(shù)量將達到1500余家，屆時滑冰、滑雪教練員、冰雪機械操作，冰雪場館運營、冰雪器具維護維修等專業(yè)人才缺口將達十萬人以上。
3、大數(shù)據(jù)人才缺口將達150萬人
大數(shù)據(jù)行業(yè)火熱，但從業(yè)人才缺口的現(xiàn)實冰冷。預(yù)計在未來四年中，大數(shù)據(jù)解決方案將幫助全球企業(yè)分享大約1.6萬億美元新增收入的數(shù)據(jù)紅利。有報告顯示，目前全國大數(shù)據(jù)人才只有46萬，未來3到5年人才缺口達150萬之多。
4、網(wǎng)絡(luò)安全人才供需缺口高達95%
目前，保衛(wèi)網(wǎng)絡(luò)空間國家主權(quán)已成為我國重要戰(zhàn)略。預(yù)計到2020年，我國重要行業(yè)信息系統(tǒng)和信息基礎(chǔ)設(shè)施需要各類網(wǎng)絡(luò)安全人才達140萬人，還會以每年1.5萬人的速度遞增。
但與之形成劇烈反差的是，我國僅有126所高校設(shè)立了143個網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)專業(yè)，僅占1200所理工學校的10%。高校每年培養(yǎng)的信息安全相關(guān)人才不足1.5萬人，近三年來，高校學歷教育培養(yǎng)的這類人才只有30667人，市場上各大公司求賢若渴。
5、高級技工缺口巨大
中國作為制造業(yè)大國，200多種工業(yè)品產(chǎn)量居世界第一，而與制造大國地位不匹配的是我國的技術(shù)工人數(shù)量。人社部一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，中國2.25億第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員中，僅制造業(yè)高級技工缺口就達400余萬人。
